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陕西省渔业管理局推行基层评议制度-【新闻】单刺蓬属

发布时间:2021-04-20 13:29:06 阅读: 来源:化学试剂生产家厂家

陕西省渔业管理局推行“基层评议制度”

中国渔业网讯今年以来,陕西省渔业管理局以创建“学习型、服务型、落实型”政府机关为主题,全面推行“基层评议制度”,以基层同志的反映和意见作为考核的重要依据,采取向基层发放征求意见表、个别访谈、邀请代表评议、设立举报箱等形式,重点从服务基层、工作效率、表率作用三个方面进行公开评议考核,使大家从基层意见中认识到差距和不足,客观、真实反映了基层对渔业局工作的评价。通过查摆问题、深究原因、寻找突破点、制定对策、抓好整改等措施,促进了作风转变和工作质量、工作效率的提高。一是开展“自查”活动,查服务意识、公仆意识树得牢不牢,查事业心、责任心是否增强,查务本求实的作风是否养成;看思考问题、制定决策、部署工作是否从基层的实际需要出发,看工作中存在的问题是否得到及时有效的解决。二是大力倡导重学习、勤思考之风,重调研、解决问题之风,讲效率、重质量之风,讲创新、开拓进取之风,顾大局、识整体之风,不断提高机关干部的思想政治理论素质和业务素质,增强机关干部解决实际问题的能力。三是从德、能、勤、绩四个方面对机关干部进行考核和民主测评,把评议、监督机关干部的权利交给基层,让基层群众来评判干部政绩的优劣,大大地激发了干部的竞争意识、创新意识,激发了机关干部的工作活力,在机关内部形成了一种努力干好工作的良好氛围。近日,陕西省渔业管理局邀请厅直属水产单位部分中层干部参加座谈会议,听取局内全体人员近期工作汇报,面对面交流,把工作的好坏与优劣让基层同志评价,达到了互相监督、互相学习、互相促进的目的。

推行“基层评议制度”,让基层职工群众对工作做出客观、真实的评判,找准在工作质量和效率方面存在的问题,了解影响工作质量和办事效率提高的原因,寻求到解决问题的最佳途径和方法,从而改变了长期形成的只对领导负责、以领导的满意为标准的思维定式,由过去机关工作“自我循环”、“自我评价”的方式转变为“基层评议”、“群众认可”的方式,使渔业局全体干部牢固树立了把基层群众的满意作为工作最终的目标,把基层群众的肯定作为最有效的评价,从根本上改进了作风,提高了工作质量和办事效率,塑造了渔业政府机关工作新形象。

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